一、行政助理 2名

要求：
1、男女均可；本科及以上学历；
2、文秘、市场营销专业优先考虑
3、勤劳、性格开朗，善于与人相处；
4、有销售业务意识尤佳。
职位描述：
负责人力资源招聘、培训、考核、协调等工作；
协助进行员工档案、办公用品、固定资产、车辆管理等事务；
协助经理维持公司正常有序的工作秩序；
对各类档案文件进行索引、更新、维护和管理；
协助办公室主任安排、计划公司各种工作会议，起草会议纪要和基础文件；
其他日常行政事务。
基本薪酬1500~2500，享受激励奖金。

二、财务会计助理 1名

要求：
1、男女不限；
2、25~40岁；
3、财务管理工作3年以上；
4、全日制会计、财务管理等专业本科以上学历；
工作描述：
1、协助财务经理负责公司会计、报表、预算工作。
2、 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3、制定和管理税收政策方案及程序。
4、 建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5、 组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6、 监督公司遵守国家财经法令、纪律。
基本薪酬1500~2000，享受激励奖金。

三、销售助理 4名

要求：
1、男女均可，年龄不超过23~30岁，本科或以上学历；
2、有销售管理工作经验；
3、熟悉word 、excel等办公软件操作；
4、口齿伶俐，待人热情，反应快，善于与人沟通，能承受工作压力；
5、有高度责任感，良好时间管理，有团队精神；
职位描述：
1、 公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、 各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、 收集、整理、归纳市场信息、行情、客源等信息资料，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、 制定客户档案资料和客户提供的意见资料。
5、 协助经理做好内务管理、各种部内会议的记录等工作。
基本薪酬面谈，奖金优厚。

四、市场部经理 1名

要求：
1、男，25~35岁；
2、具有良好的商务谈判技巧、制定目标、管理团队的能力。
3、具有一定的开拓创新、营销策划、客户谈判及客户跟踪能力和企划能力。
4、组建团队和管理团队的能力，制订本部门相关的管理制度，监督检查下属人员的执行情况及管理工作，约束下属员工的职业操首；
5、对市场有敏锐的触觉,善于对市场信息分析，形势判断；
6、具有与员工沟通、善于表，具有正确判断能力；
7、会讲广州话及有汽车驾驶执照优先；
工作描述：
1．根据企业发展战略，编制年度市场开发计划；
2．组织营销人员进行市场调研信息收集工作，及时控制市场信息；
3．按照市场推广计划组织市场推广活动；
4．定期组织市场公关、广告宣传等活动；
5．根据企业财务制度的划定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节俭企业管理本钱；
6．负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系；
7．具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作。
基本薪酬面谈，奖金优厚。

五、 营销经理 2 名

要求：
1、男女均可，本科或以上学历，年龄不超过35岁；
2、具有3年以上市场营销管理经验，熟悉钢材行业营销运作；
3、具有较强的市场开拓能力及客户服务管理意识；
4、熟悉建筑、钢材行业客户的开发；
5、优秀的团队管理和沟通、谈判能力， 尤其是与客户决策层沟通的能力；
6、有汽车驾驶执照。
职位描述：
1、在营销总经理的领导下，和各部门密切配合完成工作；
2、 协助制订销售计划、确定销售政策、 设计销售模式；
3、 销售人员的招募、选择、培训、调配；
4、 销售业绩的考察评估；
5、 销售渠道维护与客户管理；
6、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收；
7、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
基本薪酬面谈，奖金优厚。

六、房地产项目部开发/策划经理 2名

职位描述：
1、制定项目发展战略，编制年度市场开发计划；
2、组织营销人员掌握房地产项目市场信息；
3、定期组织市场公关、广告宣传等活动；
4、与政府相关部门、大型房地产发展商建立外联关系；
5、组织制定供货方案，参与招标项目洽谈，信息跟踪等。
基本薪酬面谈，奖金优厚。
职位要求：
1、男女不限，25~35岁；本科以上学历，建筑、土木工程、市场营销等相关专业；
2、曾于大型房地产开发公司或知名房产项目策划咨询机构从事过管理工作，具备良好的策划能力和管理素质；
3、具有房地产行业策划5年以上工作经验, 有成功策划案例者优先；
4、熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；
5、有多渠道可获悉房地产行业最新项目情况；
6、逻辑思维能力和创意能力强，具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；
7、 团队意识较强，具有高度的理解能力及执行力。


　　　

七、营销副总监 1名

职位描述：
1、协助总经理制定、完成公司年度营销目标以及其他任务，协助总经理进行营销策划；
2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
3、对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；
4、培训市场调查与新市场机会的发现；
5、新项目新渠道和新市场推广方案的制定；
6、销售团队的建设与培养，协助公司组建团队，建立区域分公司。
基本薪酬面谈，奖金优厚。
职位要求：
1、男性，研究生或以上学历，年龄不超过40岁；
2、具有5年以上经营管理经验，熟悉企业战略规划以及经营管理业务；
3、具有较强的市场开拓能力，营销策划能力；
4、能够开拓国内、国际市场业务；
5、营销、建筑、工程专业优先；

八、融资总监 1名

职位描述：
1、负责公司的对外投融资活动、资本运作与重大资产运作事宜；
2、负责建立健全公司投融资管理制度、流程、工作规范，并组织实施；
3、负责拟定公司融资方案；
4、负责公司相关融资项目的策划运作；
5、负责公司资本运营研究与组织执行；
基本薪酬面谈，奖金优厚。
职位要求：
1、8年以上工作经验，5年以上团队管理经验；
2、金融、投资、财务、经济类相关专业，本科以上学历；
3、有投融资项目运作的成功业绩和案例；
4、熟悉资本运作程序和操作，对企业投融资策划和实施有较全面的了解；
5、熟悉国家相关的政策、法规，具有丰富的投融资业务的专业知识；
6、熟悉项目运作及营运管理流程，具备良好的沟通、组织和协调能力，及广泛的社会关系。


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